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协会秘书处6月份工作总结及7月份工作计划
2018-07-09 12:30:42 来源: 作者:admin 【 】 浏览:278次 评论:0
尊敬的各会员企业:
    您好!为了更好的为协会会员服务,协会秘书处自2018年起,将每月秘书处工作总结及下月活动预告汇报给各会员单位,希望大家多提改进意见,促进协会秘书处进步!

六月份工作总结

会员活动
6月21日全天    《国内优秀人力资源服务商(方法与工具)论坛》
    多位来自美世咨询、德勤中国、金杜律师等国际国内知名的高层专家齐聚一堂。全球人力资源思想领袖威廉·罗斯韦尔为大家讲述了人力资源转型的必要性:“防御性”和“攻击性”人力资源之间的差异,为了与大家更好地交流,教授走到会场中央,与大家亲切互动;碎片化的用人模式,便捷、节省的HR+电子合同以及人才盘点等优秀前沿的发展理念会更好地服务于企业,重量级嘉宾们的主题演讲精彩纷呈、案例干货满满。

6月22日全天    《薪酬设计》专题培训
    于立文先生 、肖含女士在战略梳理、企业文化、组织管控、薪酬设计和人力资源管理、咨询服务等方面为大家带来了精彩的培训课程。于立文先生结合企业实际案例解答薪酬设计相关问题,薪酬的分位值在行业中是不固定的,根据企业的销售、研发、行政及其他岗位的市场业绩来决定;回归分析是薪酬设计中的重要一环,500强企业收集薪酬的不同值,使回归值更加均匀,员工感觉更加公平。于立文先生接地气的分享搭配上幽默生动的语言,令全场学员印象颇深,好评连连。

6月23日上午    《京东人才发展管理实践》分享沙龙
    京东大学能力发展中心负责人时金胜先生提出组织、人才、文化是京东的OTC/3E价值驱动模型,京东的HR分为五型人格;集团总部、京东商城、京东金融、京东物流四部分共同组成了京东集团的组织架构,京东HR的变革由SSC向SDC转型,设立HRBM(HR就业务部)是京东的创新,在人才发展大战中,希望各个企业都能建立适合自己的人才发展体系,助力于企业向上蓬勃发展,全场座无虚席,会议气氛火爆。

6月28日全天    《雇主品牌建设与校园招聘》专题培训
     Troy咨询有限公司咨询顾问高雨梅老师结合自己十几年的招聘及人力资源领域的工作经验从雇主品牌建设的理论知识讲起,阐述了雇主品牌的发展与现状,雇主品牌建设的内容与特点。总之雇主品牌建设是一个长期实践积累的过程,需要企业从计划到实施不断的进行改进和完善。高雨梅老师强调企业雇主品牌建设与校园招聘的关系非常紧密。高老师认为提高校园招聘过程中的感知度和候选人体验感非常重要。现场采用分小组讨论的模式,大家交流热烈,效果甚佳。

七月活动早知道

企业参观---新奥(中国)7.26(暂定)
    新奥(中国)从事燃气分销业务,产品包括:城市管道天然气;液化石油气;车用燃气,包括配套的燃气炉具、计量表、卡和管道接驳。公司主要从事城市燃气业务的分销,并围绕燃气分销,开展了相关产业的开发,包括与铺设管道有关的工程施工、燃气具的销售和材料的运输等,使公司的产业链得到延伸。截至2008年末,是国内最大的城市燃气分销运营商之一。

评选进行中(初选)
    协会一共进行四项评选,分别是《最佳雇主》、《优秀人力资源总监(部长)》、 《优秀人力资源从业者》、《优秀劳动关系协调师》。参选企业申报材料已统一收集到协会秘书处,征求评审专家组意见后,初评确定通过名单,请大家拭目以待。

华为游学    
主 题:“学华为·强管理” 2018赴华为考察访学项目
时  间:2018 年 8月
地  点:深圳市龙岗区坂田华为基地


走访企业
    为深入了解企业的需求和存在的困难,帮助企业解决实际问题,协会将从7月份开始,积极开展为企服务走访活动。
    欢迎大家多为协会秘书处提出改进意见,积极参加秘书处组织的各项活动!
 
                     青岛市人力资源管理协会
                                       秘书处
                               0532-88728245
                                0532-88728200
 
Tags:工作总结 工作计划 责任编辑:admin
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